Permittering

Vad är Lay-off:

Avstängning är tillfällig upphävande av anställningsavtalet, ett alternativ som tagits av företag som står inför krissituationer för att inte avskeda sina anställda.

Vid uppsägning upprätthålls anställningsförhållandet med arbetstagaren, men den som gör ersättningen till arbetstagaren är regeringen, genom arbetstagarstödsfonden (FAT) . I vissa fall kan företaget fortfarande avtala med den anställde i avsked och betala ett minimibelopp så att de inte får ett mycket stort underskott i månadsinkomsten.

Alla förmåner som garanteras av arbetslagar upprätthålls för den tillfälliga arbetstagaren, såsom sjukförsäkring och livförsäkring, om villkoren för företaget. Bidrag till FGTS och INSS upprätthålls också.

I Brasilien tillsattes lay-out till konsolideringen av arbetslagar genom provisorisk åtgärd nr 2.164-41, 2001, och alla dess regler anges i artikel 476-A i CLT:

"Art. 476-A. Anställningskontraktet kan avbrytas för en period av två till fem månader för deltagande av det nuvarande arbetstagar- eller yrkeskvalificeringsprogrammet som erbjuds av arbetsgivaren, med löptid som motsvarar den avtalsenliga uppsägningen som ges enligt överenskommelse eller kollektivavtal och samtycke anställd, i enlighet med bestämmelserna i art. 471 i denna konsolidering "

Enligt den brasilianska arbetsrätten har uppsägningen en maxgräns på 5 (fem) månader, och denna period kan förlängas om det finns en motivering för bolaget för detta.

Som regel under vissa tillfälliga tillfällen främjar vissa företag finansiering av kvalifikationskurser som hjälper till att utveckla och utbilda arbetstagaren så att han kan förbättra sina bidrag till det företag han arbetar för.

Det är värt att komma ihåg att lay-offen betraktas som en sista metod för att "rädda" företaget innan man väljer uppsägning av arbetstagaren.

Om arbetstagaren avskedas under avgångsperioden eller upp till tre månader efter att ha återgått till arbetet, måste företaget betala böter på 100% av den sista lön som arbetstagaren mottog.

Se även: Betydelsen av nedskärning och rättighetsbehandling.