Rekommenderas, 2020

Redaktionen

Definition Kön ojämlikhet

Vad är könets ojämlikhet:

Könets ojämlikhet är ett socialt fenomen som studeras av sociologin som händer när det finns diskriminering och / eller fördomar med en annan person på grund av sitt kön (kvinnlig eller manlig).

Denna diskriminering är i huvudsak observerad med hänsyn till det yrkesmässiga omfånget (kvinnliga med lägre löner än män, vilka båda utför samma funktion).

Det finns också diskriminering när det skapas familjehierarkier (kvinnor som är underordnade en manlig könsenhet), särskilt när det gäller inhemska uppgifter.

För vissa internationella institutioner är kampen mot könsskillnader direkt relaterad till mänskliga rättigheter .

Dessa institutioner anser att det är nödvändigt att se till att alla medborgare har samma civila och politiska rättigheter oavsett ras, social status eller kön.

Könskoncept

Även om det är ett ämne som diskuteras allt mer i samfundet, uppstår könsbegreppet fortfarande många tvivel.

Till exempel finns det förvirring mellan begreppen genus och kön.

Vad är kön?

Enligt det traditionella konceptet kan ordet könet definieras som synonymt med ordet sex, det vill säga en kvinnlig person är också kvinnlig.

Det är faktiskt ett socialt begrepp som indikerar kulturella och sociala aspekter som är förknippade med ett visst kön.

Det är viktigt att notera att särdragen hos varje genre inte är skarp. De kan variera, till exempel beroende på en viss kulturell verklighet.

Vissa vanor och tullar kan anses vara karakteristiska för en viss genre på ett ställe och en annan genre på en annan plats.

Ett exempel på detta är användningen av kjolen, som i de flesta länder är karaktäristisk för det kvinnliga könet, men som till exempel i Skottland också är en del av männs verklighet.

Med andra ord kan vi inte säga att bära en kjol är en unik egenskap hos det kvinnliga könet.

En annan relevant faktor när det gäller könsbegreppet är en individs könsidentitet .

Läs mer om genre.

Vad är könsidentitet?

Könidentitet är det sätt som en individ identifierar med det kön som han eller hon tillhör biologiskt, oavsett om han eller hon kan överensstämma med den biologiska faktorn.

En person som är född med kvinnlig biologisk kön kan till exempel inte känna sig socialt tillfredsställande och identifiera mer med det manliga könet och väljer därför att leva enligt den identifieringen.

Vi kan säga att kön definierar en individs sexuella identitet.

Läs mer om könsidentitet.

Vad är kön?

En persons kön är relaterad till det biologiska omfånget, det vill säga det definierar kön som en person föddes till, oavsett kön som den personen identifierar.

Detta innefattar främst biologiska egenskaper som är gemensamma för ett visst kön, såsom reproduktionssystemet (man eller kvinna), vissa fysiska egenskaper (som muskulatur, röst, ...)

Kön ojämlikhet i Brasilien

I det brasilianska samhället är könets ojämlikhet fortfarande ett fenomen som ingår i verkligheten hos olika sociala segment.

Till exempel rankas Brasilien 90: e i World Economic Forum ranking, ansvarig för att analysera jämställdhet mellan män och kvinnor i 144 länder.

Ännu mer oroande än den dåliga placeringen är konstaterandet att Brasilien har sjunkit cirka 11 positioner i den här rankningen de senaste åren, vilket visar att det har varit ett bakslag i kampen mot jämställdhet .

Se nedan några höjdpunkter i denna analys, som hänvisar till faktorer relaterade till de möjliga orsakerna till ojämlikhet mellan könen.

Läs mer om jämställdhet.

mamma

Moderskap anses vara en av de största könsbaserade fördomarna.

Getulio Vargas Foundation (FGV) genomförde en studie med 247 455 kvinnor som var på mammaledighet mellan 2009 och 2012 och följde den professionella vägen till varje år fram till år 2016.

Studien fann att hälften av undersökningsdeltagarna avskedades i upp till två år efter att ledigheten slutade, vilket visar att möjligheten att uppsägning av de nya mammorna är 10%.

policy

Med tanke på världscenariot anses brasiliansk politik fortfarande vara något macho.

En rapport från Världsekonomiska Forum 2017 visar att Brasilien har flyttat från 86: e till 110: e plats i rangordningen "Politisk Empowerment." I regeringens ministerier fanns exempelvis bara 2 av 28 ministerier av kvinnor.

År 2009 fastställde vallagen (lag nr 9.504, 1997) att "varje part eller koalition ska mötas minst 30% och högst 70% för kandidater av varje kön".

Vissa parter har dock bara kvinnliga kandidater att följa lagen, dvs. utan realt intresse och investeringar i sina ansökningar.

Disproportion mellan engagemang och uppmuntran

Ett annat område där könets ojämlikhet blir tydlig är den pedagogiska kontexten.

Även om det kvinnliga könet överlappar det manliga könet när det gäller deltagande i studierna, visar det internationella studentbedömningsprogrammet att det manliga könet i Brasilien fungerar bättre inom områden som exakt och biologisk vetenskap.

OECD (Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling) säger att dessa färdigheter inte är relaterade till medfödda egenskaper, utan till kulturella faktorer och könsfördelning i Brasilien.

Man tror att det finns ett större incitament från lärare och föräldrar till det manliga könet inom matematikområdet.

En undersökning av det brasilianska institutet för geografi och statistik av 2016 visade att kvinnornas frekvens i gymnasiet är 73, 5%, jämfört med 63, 2% av männen.

Detta visar att det kvinnliga könet har större engagemang för tiden.

Denna högre deltagande av det kvinnliga könet upprätthålls även i tillträde till högre utbildning och examen.

Arbetsmarknad

Trots att den kvinnliga befolkningens utbildningsnivå är högre än utbildningsnivån för det manliga könet, möter kvinnor ett ogynnsamt scenario i sökandet efter ett jobb och i fördelningen av sina löner.

En IBGE-undersökning visade att den genomsnittliga kvinnliga lönen under andra halvåret 2017 var lika med 87% av den genomsnittliga manliga lönen.

Arbetslösheten visar också en nackdel för kvinnor: arbetslösheten för kvinnor var 13, 4%, medan för män var det 10, 5%.

siege

Trakasserier har, åtminstone under en tid, varit en del av de flesta brasilianska kvinnornas verklighet.

Ibland i form av kommentarer respektlös, andra i form av fysisk trakasserier (särskilt i kollektivtrafik).

Ibland slutar trakasserier att få större proportioner, vilket leder till fysiskt våld.

Som ett resultat trädde Maria da Penha-lagen i kraft 2006, som syftar till att skydda kvinnor som är offer för aggression.

Kämpa för jämställdhetsrättigheter

Feminism är en av de stora föregångarna till kampen för att bekämpa ojämlikhet mellan könen.

Konceptet feminism är ofta relaterat till begreppet machismo som ett slags synonym.

I motsats till vad många tror, ​​medan machismo faktiskt predikar tanken att män är överlägsen kvinnor, förespråkar feminism inte att kvinnor är bättre än män eller har fler rättigheter än män.

Faktum är att den feministiska revolutionens kamp är av jämlikhetsrätt; är att kvinnor har samma politiska och sociala rättigheter som män.

Många av kvinnornas rättigheter, som rösträtt, är resultatet av den feministiska kampen.

Kampen mot ojämlikhet mellan könen är också en kamp mot patriarken, som etablerar ett mandominerat samhälle där kvinnor har sekundära roller.

Läs mer om machismo och feminism.

RSS-flöden

Se nedan några viktiga milstolpar i historien om kampen mot ojämlikhet mellan könen i det brasilianska samhället.

Rösträtt

Den första kvinnliga omröstningen i Brasilien hände den 24 februari 1932.

Rösträtten blev en rätt till brasilianska kvinnor 1932.

Före det kunde omröstningen endast utövas av honor som: 1. Om ensam eller änkling hade sin egen inkomst; 2. Om gift, ha manens tillåtelse.

Samma år fick kvinnor rätt att hålla befattningar av verkställande makten och lagstiftande makten.

24 februari, dagen för den första kvinnliga omröstningen efter kvinnornas rösträtt, upprättades som en del av den federala regeringens officiella kalender som dagen för erövringen av den kvinnliga omröstningen i Brasilien .

Rätt att studera

Rita Lobato Velho Lopes, första kvinna för att slutföra högre utbildning i Brasilien

År 1827 fick kvinnor gå i skolan. Emellertid omfattade godkännandet endast grundutbildning.

Senare, år 1879, var det kvinnliga könet också behörigt att delta i högre utbildning.

Trots erövringen av detta godkännande var alla kvinnor som valde att följa denna väg utsatt för mycket fördomar och diskriminering.

År 1887 var Rita Lobato Velho Lopes den första brasilianska kvinnan för att slutföra en universitetsexamen, efter att ha fullgjort en examen i medicinen vid Bahia.

Läs mer om fördomar och diskriminering.

Autonomi för gifta kvinnor

Enligt civillagen från 1916 ansågs kvinnan oförmögna att utföra vissa handlingar, till exempel att ta emot ett arv, och därmed vara beroende av sin mans bemyndigande att göra det.

Den 27 augusti 1962 godkändes den gifte kvinnans stadga, en lag som bidrog till frigörandet av kvinnor, vilket gav gifte kvinnor möjlighet att ha mer självständighet och inte längre behövde auktorisation av sina respektive män, till exempel, att arbeta.

Genom denna stadga garanterades kvinnor också rätten att begära vårdnad om sina barn vid äktenskapsskillnad.

Denna status markerade definitivt början på framstegen mot uppnåendet av jämställdhetsrätten som därefter garanterades av 1988 års konstitution .

Ojämlikhet mellan kön och etnicitet

Studier i olika sammanhang visar att i jämställdhet mellan könen är det möjligt att notera en nackdel som påverkar människor av kvinnlig kön och svart etnicitet.

I utbildningssammanhanget motsvarar andelen kvinnliga elever som fyller grundutbildning 21, 5%.

Men när man analyserar de etniska grupperna av dessa 21, 5%, motsvarar bara 10, 4% svart etniska kvinnor. Det består emellertid av ett antal som är högre än procenten 7% som motsvarar de svarta männen som slutför detta segment av utbildning.

När det gäller sysselsättning motsvarar arbetslösheten för svarta kvinnor enligt resultat från 2017 IBGE 15, 9% medan vita kvinnor motsvarar 10, 6%.

Trakasserier och våld är också två faktorer som oftast drabbar svarta kvinnor.

Se betydelsen av rasfördomar.

Kön ojämlikhet i idrott

Kön ojämlikhet i idrott kan iakttas redan i ett tidigt skede; i ett enkelt försök att träna vissa sporter, till exempel.

Sportskomplex ger ibland träningsgrupper för vissa sporter, till exempel fotboll, endast för män.

Detsamma gäller för gym grupper, mestadels gjort tillgängligt för kvinnor.

Denna klassificering av sport som "man" och "kvinna" slutar generera en fördom som ibland gör det omöjligt att träna sport för den som vill träna dem.

Ojämlikhet uppfattas också tydligt när det gäller att sponsra och uppmuntra sport.

Mäns fotboll har till exempel stor synlighet runt om i världen. I VM-perioder sänds alla spel i de brasilianska mäns fotbollslag.

Kvinnors världscup, till exempel, nämns knappt av tv-pressen och dess spel sällan sänds.

Brasilien X Sverige på spel i Maracanã. (Författare: Agência Brasil Fotos / Creative Commons)

Kön ojämlikhet i världen

World Economic Forum registrerade en ökning av jämställdhetsindexet för kön 2017.

Undersökningen uppskattar att medellönen till exempel motsvarar cirka 80 000 reais för män och cirka 46 000 reais för kvinnor.

I världens rankning av jämställdhet rankas Island, Norge, Finland, Rwanda och Sverige först, medan Iran, Tchad, Syrien, Pakistan och Jemen ockuperar sistnämnda.

Se nedan några UN-kvinnors data om jämställdhet i världen.

  • Kvinnor står för två tredjedelar av analfabeten i världen.
  • Kvinnor representerar endast 21, 8% av världens nationella parlamentariker.
  • Sannolikheten för att en kvinna upptar ledarpositioner i näringsliv och företag är mindre i förhållande till sannolikheten att män kommer att uppnå samma.
  • Tre fjärdedelar av människohandeln är kvinnliga.

Se även betydelsen av genus ideologi.

Populära Inlägg, 2020

Populära Kategorier

Top