WFM

Vad är WFM:

WFM är akronym på engelska för arbetskraftsstyrning, det vill säga Arbetskraftsstyrning, i översättningen till portugisiska.

WFM är en uppsättning processer som antagits av ett företag som garanterar optimering av tjänsterna hos sina anställda, avdelningar och institutionen som helhet.

Typiskt drivs eller hanteras denna ledning av företagets HR-system.

En av de viktigaste strategierna för arbetskraftsstyrning är att titta på varje anställdas specifika förmåga och skicklighet och försöka tillämpa den på roller där de kan göra bästa möjliga bidrag till företaget.

Några av de viktigaste aspekterna som ingår i WFM-processerna är:

• Förvaltning av lönesamtal
• Talenthantering;
• Utbildningsprogram och utbildning av anställda;
• Krisplanering;
• Karriärplan för anställda;
• Kontroll av arbetstagarnas tid och närvaro
• Semesterplanering och licenser för anställda;

Dessa egenskaper som utnyttjas av arbetsstyrkan hjälper till att undvika överarbete eller brist på arbetskraft, även under korta perioder, vilket hindrar företagets lönsamhet från att falla.

För närvarande har definitionen av personalstyrning utvecklats till begreppet arbetskraftoptimering (WFO).

Se även betydelsen av arbetsflödet.