s principer för offentlig förvaltning

Vad är principerna för offentlig förvaltning:

Principerna för offentlig förvaltning är en uppsättning grundläggande normer som grundas av den brasilianska federala konstitutionen, som förutsätter den standard som alla förvaltningsorganisationer måste följa.

Principerna framgår av vad som sägs i artikel 37 i den federala konstitutionen 1988:

"Den direkta och indirekta offentliga förvaltningen av något av unionens, staternas, federala distrikts och kommuners unionens befogenheter ska följa principerna om laglighet, opersonlighet, moral, publicitet och effektivitet."

Dessa principer är direkt relaterade till förvaltningsrätten och har betydelse för de riktlinjer som institutioner, vare sig offentliga eller privata, och deras chefer måste följa för att arbeta i juridiska termer. De viktigaste principerna representeras av akronymet "LIMPE". De är:

Principen om laglighet

Detta anses vara en av de viktigaste principerna för offentlig förvaltning. Den behandlar de grundläggande riktlinjerna för uppförande, vilket resulterar i att förvaltaren och alla offentliga tjänstemän överensstämmer med lagen oavsett ställning de upptar.

Princip om impersonalitet

Den behandlar likabehandling som administrationen måste ägna åt alla i liknande situationer. Denna princip är också relaterad till principen om syfte, som strider mot allmänheten och lika intressen av enskilda och privata intressen.

Moralitetsprincipen

Denna princip föreslår att förvaltaren agerar på grundval av etik i förvaltningen, inte bara för att fastställa kriterierna för bekvämlighet, möjlighet och rättvisa i sina handlingar, men också för att skilja vad som är ärligt från det som är oärligt.

Princip för reklam

Syftet med denna princip är att ange att offentlig förvaltning måste ha största möjliga spridning av sina resultat och åtgärder till sina chefer. Denna mekanism är viktig eftersom den gör det möjligt att kontrollera legitimiteten av de administrativa agendornas beteende.

Effektivitetsprincipen

Denna princip förpliktar alla offentliga agenter att utföra sina uppgifter med effektivitet, smidighet och perfektion, så att de blir mer effektiva och effektiva för administrationen. Det är den moderna principen för den administrativa funktionen, som kräver positiva resultat för den offentliga sektorn och en tillfredsställande service av samhällets och dess medlemmars behov.

Övriga principer för offentlig förvaltning

Utöver dessa är det viktigt att betona att det finns andra principer som inte uttryckligen skrivits i lagen, men som fungerar som ett komplement till dessa, för att institutionerna ska fungera väl. Dessa är:

Motivationsprincipen

Denna princip fastställer att för alla administrativa åtgärder måste den offentliga agenten redogöra för orsakerna som motiverade det beslutet för cheferna. Det blir ett krav på att vara en administrerad och utan förklaring, kan leda till att misstankar eller missbruk av chefernas makt uppstår.

Principen om rimlighet och proportionalitet

Även om de används som synonymer, har principerna om rimlighet och proportionalitet vissa skillnader.

Principen om rimlighet syftar till att förhindra att handlingar som sträcker sig från orsaken och balansen i "gemensamt tänkande", som beslutsfattande som bara gynnar människor närmare. Proportionalitet fungerar emellertid som en parameter för att utvärdera lämpligheten och nödvändigheten av ett givet kommando.

Principen om allmänintresse

Det kallas också principens syfte, det är de kollektiva intressena hos de som administreras, det vill säga alla tjänster måste vara av allmänt intresse, förbjudet total eller delvis uppsägning av befogenheter eller kompetens, utom med tillstånd i lag.

Det är genom dessa principer att alla människor som är en del av förvaltningen måste styras, i lydnad mot den brasilianska konstitutionen. Men det är viktigt att komma ihåg att det finns andra principer som har mer specifika lagar.

Se även innebörden av administrativ rätt, offentlig förvaltning, offentlig service och proportionalitetsprinciper och rimlighet.