s sociala rättigheter

Vad är sociala rättigheter:

Sociala rättigheter är alla grundläggande rättigheter och grundläggande garantier som måste delas av alla människor i samhället, oavsett sexuell läggning, kön, etnicitet, religion, ekonomisk klass etc.

Socialrätten syftar till att lösa sociala frågor, det vill säga alla situationer som representerar samhällets ojämlikheter. Det är också viktigt att människor har minst livskvalitet och värdighet .

De flesta sociala rättigheterna har blivit vunna över tiden tack vare de sociala rörelsens krav och kampar, som syftar till att garantera jämlikhet, frihet och värdighet bland alla människor. De viktigaste resultaten av sociala rättigheter observerades under nittonde och tjugonde århundraden, efter utvecklingen av den industriella revolutionen.

Sociala rättigheter framgår av FN: s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna (1948), upprättad och proklamerad av FN: s generalförsamling, och den internationella konventionen om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter (1966), vilka är avtal som ligger till grund för formulering av den federala konstitutionen i Brasilien och den i flera andra länder.

Läs mer om sociala frågor och mänskliga rättigheter.

Sociala rättigheter i Brasilien

Sociala rättigheter garanteras av federala konstitutionen 1988, där de är indelade i två grupper: garantier och grundläggande rättigheter och sociala rättigheter.

Samtidigt som sociala rättigheter uppfyller enskilda individers individuella behov, utgör de också en vägledning för inrättandet av ett funktionellt och stabilt samhälle.

Kapitel II, artikel 6 i den brasilianska federala konstitutionen fastställer på ett abstrakt sätt vilka sociala rättigheter landet erkänner och som skyddas av särskilda lagar.

Art 6 Följande är sociala rättigheter: utbildning, hälsa, mat, arbete, boende, transport, fritid, säkerhet, social trygghet, moderskap och barnskydd, hjälp till hemlösa, i form av detta konstitutionen.

I konstitutionen finns det fortfarande flera artiklar som specifikt handlar om sociala rättigheter på arbetsmarknaden, vilket säkerställer att det inte finns någon diskriminering på arbetsmarknaden. Dessutom ger arbetstagarnas rättigheter arbetstagarna grundläggande färdigheter för att ha livskvalitet och värdighet i sina yrken, såsom betald ledighet, garantifond, arbetslöshetsförsäkring, minimilön, 13: e lön, social trygghet och välfärd.

Övriga sociala arbetsgarantier ger rätt till arbetstagare att organisera och ansluta sig till fackföreningar och föreningar, förutom att kunna slå och diskutera klassfrågor fritt.

Se även innebörden av civilrätt och värdighet hos den mänskliga personen.