Valfri punkt

Vad är den alternativa punkten:

Valfri punkt är dekretet från regeringarna som består av att dispensera med skyldigheten att fungera på sina organ i dagar med vissa minnesdatum.

Normalt gäller detta dekret för tjänstemän i kommunala, statliga och federala regeringar, men privata företag kan också anta denna åtgärd. Varje sfär av regeringen är ansvarig för att minska de valfria punkterna som hänvisar till de organ som utgör den lokala offentliga förvaltningen.

Således är det i förhållande till privata företag inga hinder att arbeta på dagar då den frivilliga punkten bestäms av regeringen. Arbetsgivaren är således inte skyldig att frigöra anställda från tillhandahållandet av tjänster och det är för arbetsgivaren att bestämma om man ska följa valfri punkt eller ej.

I den här situationen kan man också komma överens om valfri punkt mellan arbetsgivaren och arbetstagarna, till exempel en arbetsdag får bara ha en halv arbetstid.

Skillnad mellan valfri punkt och semester

Många företagsägare och arbetstagare gör fortfarande en viss förvirring mellan begreppen semester och valfri punkt. Och båda kan också ha gemensamma funktioner, men fortfarande har de sina skillnader.

Den frivilliga punkten är där arbetsgivaren kan bestämma huruvida han eller hon ska ge ledig dag till arbetstagarna. Redan är semestern dekret och offentliggjord i nationella, statliga och kommunala kalendrar, vilket gör obligatorisk dispensation av service i dessa dagar.

I vissa situationer tillåter lagen att arbeta på helgdagar, och i dessa fall måste anställda få dubbelt betalning, enligt Arbetslagstiftningen (CLT).

I Brasilien regleras frågan om arbete på helgdagar av CLT och lag nr 605 av 5 januari 1949.

Läs mer om betydelsen av Valfritt.