frånvaro

Vad är frånvaro:

Frånvaro är ett ord med ursprung i latin, där absens betyder "att vara borta, borta eller frånvarande ". Frånvaro består i att avstå från någon aktivitet eller funktion.

Frånvaro är också ett system för jordbruksutnyttjande där en ägare lämnar en person som är ansvarig för sitt land, som fungerar som mellanhand mellan ägare och lantarbetare. Detta var till exempel i romerska riket (latifundia) och senare i Irland, Italien, Ryssland, Frankrike och andra länder. Frånvaro leder ofta till dåligt utnyttjande och omfattande odling när ägaren drar ur konsumtion det nödvändiga sättet att utnyttja. Därför riktas åtgärder för markreform och kolonisering vanligtvis mot misslydande länder.

Uttrycket abstentionism avser icke-deltagande i beslut som fattas genom omröstning eller omröstning. Som ett politiskt fenomen skiljer sig åsikter om abstentionism mycket. För vissa kan det vara ett symptom på politisk apati och för andra ett sätt att uttrycka mening.

Skola frånvaro

Skolfrånvaro är den upprepade eller långvariga frånvaron av skolaktiviteter. Frånvarofrekvensen motsvarar den procentandel som erhållits från förhållandet mellan antalet frånvaro och antalet närvaro, vid en given tidpunkt.

I Brasilien är huvudorsaken till skolfrånvaro andningssjukdomar. Lärare har också en hög procent av frånvaro, och många lärare har medicinsk rättfärdigande.

Frånvaro i företag

Företagets frånvaro hänvisar till företagsledamöternas tendens att försvara sig mot vissa brister i arbetsförhållanden som saknas från arbetet (från exempel till sjukdom). Frånvaro ökar kostnaderna för företaget och gör det svårt att uppnå sina mål, vilket påverkar dess effektivitet och effektivitet.

Frånvaro kan orsakas av sjukdom, familjeskäl, personliga skäl, ekonomiska och transportsvårigheter, brist på motivation, arbetsgivarens otillbörliga beteende etc.

Frånvaro avslöjar de som är ansvariga för företaget att klimatet är ogynnsamt, det vill säga att vissa individer stör gruppkamrariet, att medlemmarna i företaget behöver en mer human behandling eller att en felfördelning av de olika arbetsprocesserna leder till en alltför stor arbetsbelastning vid vissa tillfällen etc.

Vid många tillfällen presenterar frånvaro sociala eller psykiska snarare än materiella orsaker. Av detta skäl är ett av de bästa sätten att bekämpa frånvaro att främja mänskliga relationer inom företaget.