Etiska regler

Vad är etisk kod:

Etiket är ett avtal som fastställer rättigheter och skyldigheter för ett företag, en institution, en professionell kategori, en icke-statlig organisation och så vidare, baserat på dess uppdrag, kultur och sociala positionering, och som måste följas av anställda i utövandet av deras yrkesuppgifter.

Detta är ett dokument som dikterar och reglerar de normer som reglerar ett visst företags eller organisationers beteende och beteende hos sina anställda och medlemmar.

Förutom företag (offentlig eller privat) kan en etisk kod också utvecklas av institutioner, icke-statliga organisationer, yrkesgrupper, politiska partier och andra grupper som vill styra och uttrycka sin sociala ställning.

Den brasilianska barföreningen (OAB) har till exempel en särskild etisk kod som styr alla professionella attityder hos advokater, domare och andra yrkesverksamma som är relaterade till denna kategori i landet.

Allt innehåll i detta dokument måste emellertid vara knutet till de allmänna principerna om etik .

Läs mer om betydelsen av etik.

I grunden är etiska regler indelade i rättigheter och skyldigheter: rättigheter som är avsedda att utgöra bolagets bild, identitet och profil, till exempel; och arbetsuppgifter är de skyldigheter och beteenden som detta företag måste vidta för att utföra sina tjänster, och strävar alltid efter att följa moraliskt och etiskt beteende.

Varje grupp - oavsett företag, politiska partier, yrkesgrupper etc. - har sina egna specifika policies och metoder som dikterar etiska reglerna.

Det finns emellertid några grundläggande principer som finns i nästan alla koder, till exempel: skyddet av företags tillgångar, behovet av insyn i intern och extern kommunikation, sexuella eller professionella trakasserier, respekt mellan chefer och underordnade och uppsägning av mutor eller korruption.

Det är också målet för den etiska koden som ligger utanför gruppen, till exempel behandlingen och förhållandet som de utför med konsumenterna.

Ur denna synvinkel förutsätter koden de åtgärder som styr företagets marknadsförings-, reklam- och kommunikationspraxis samt kvaliteten på tjänsten.

De normer som fastställs i etiska reglerna kan (eller kanske inte) vara kopplade till civila normer. I detta fall kan bristande överensstämmelse med vissa huvudpunkter i koden vara skäl för straff enligt lagar som föreskrivs i straff- och arbetslagarlagstiftningen.

Se även betydelsen av professionell etik.